（摘自2023年03月17号学习强国） 作者：朱郑远 王炳忠

　　“哈尔斯在杯壶行业耕耘了二十多年，是国内最具影响力的杯壶制造与品牌运营商之一。”“安德电器每年都会拿出销售额的3%至4%用于品牌研发创新，建立了自身的品牌优势。”……近日，在永康现代五金产教合作联盟年会中传来了企业的一声声吆喝声，企业的推介对象正是10名来自浙江工业大学全日制专业硕士研究生。

　　现场对接成功后，这10名学生“入驻”了四方集团、哈尔斯、安德电器等9家永康龙头企业，在学校和企业双导师的指导下，寻找企业在技术创新中的难题，作为自己的毕业论文选题。

　　据了解，建立永康研究生基地是2021年永康市政府和浙江工业大学签订共建浙江工业大学永康五金学院的重要内容之一，2022年首批15名研究生正式招生，包括10名机械工程专业研究生和5名电子信息专业研究生。培养方式按照前一年在浙工大本部学习基础理论课程，后面两年在永康企业实习，采取永康企业和学校双导师制，以企业技术难题作为研究生毕业论文课题。

　　“目前我‘入驻’的企业是浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司，正在负责钣金成型工艺仿真的相关工作。参观过企业的生产线后，我对企业实现生产自动化的难题也十分感兴趣。”浙江工业大学机械工程专业研一学生钱纯静告诉记者，在企业实地走访后，发现了多个能作为毕业论文课题的方向，将会在为期两个月的调研中确定方向。

　　“本次研究生‘入驻’永康企业意味着联合培养研究生已经进入新的阶段，是浙工大推进研究生培养模式改革的重要一步，也是五金学院首次开展研究生人才培养。”浙工大继续教育学院、永康五金学院院长李澎林表示，该模式既提升了学生的职业素养和实践创新能力，又解决了中小企业创新能力不足的难题，同时是学校探索和推动研究生培养机制改革创新，全面提升研究生教育服务区域发展的能力重要实践。