（摘自2023年11月4日掌上永康）（融媒记者 颜元滔 池欣桦）

“你申报材料中所提到的这几个项目是合作完成的还是独立完成的？这款割草机涉及几项专利，你参与的是哪部分？”11月3日，永康市电动工具行业创新型人才中级专业技术资格评审在浙江工业大学永康五金学院举行。与以往不同的是，此次职称评审工作由永康市工程师协会执行，系金华市首次将中级职称评审权限下放到行业协会，也是我市深化职称社会化评价改革的重要举措。

作为“中国电动工具之都”，我市技术装备产业集聚度高，现有电动工具生产和配套企业1500多家，从业人数超4万人，其中工程技术人员5000多人，集聚了一批有技术、有工作资历的专业技术人才。

根据我市重点产业人才发展要求和专业技术资格评价工作的实际情况，今年市人力社保局组建电动工具行业创新型工程师中级职称评审委员会(以下简称中评委)，下设办公室在永康市工程师协会。中评委专家委员库共有42人，负责评审相关工作的组织开展。

为满足我市电动工具行业职称评审需求，永康市工程师协会出台《永康市电动工具行业创新型人才中级专业技术资格评价办法》，为电动工具行业中从事机电制造、电子、电气等工程技术人员铺就职称评审“快车道”，推动电动工具行业创新型人才中级职称评审工作规范发展。

据悉，此次职称评审共吸引了18家电动工具企业、59名专业技术人员报送职称评审材料。通过材料评审、现场答辩等环节，最终38人通过中级职称评审。评审过程中，着眼于克服传统评审的“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、能力贡献，增加技术创新、专利、成果转化、标准制定等评价指标的权重，让专技人员搭上工程师“直通车”，为专业技术人员提供更加方便、快捷的职称评定渠道。

“以前评中级职称需要到企业主管部门递交材料，还要去金华参评，这次在‘家门口’就能参评，更便捷了。”从事电动工具研发工作13年的浙江博大实业有限公司研发中心工程师仇莉红自主申报参与了此次职称评定，她认为评审方式改革非常人性化，参评条件也更科学、更接地气了。

“专业技术人员分布在不同行业和岗位，由行业协会承接职称评审，有利于科学、客观、公正地评价各领域的专业技术人员。”市工程师协会秘书长程建敏告诉记者，协会根据行业特点，科学合理地制定切合行业实际的评价方案，形成了针对性强的行业人才评审标准。他表示，中级职称评审权限的下放，将进一步发挥电动工具行业选人、育人、用人的自主权，为今后培育一批具有永康特色的电动工具工程师创造有利条件，同时也为工程领域建立业内评审的社会化评价机制提供良好范本。“此外，行业协会也能更好地服务工程师，指导他们进行职称提升，激发工程师群体不断科技创新，从而推动永康的产业转型升级。”

据悉，电动工具中评委是我市完善工程师培育体系，打造阶梯式工程师人才队伍的重要一环。永康在浙江省内率先成立工程师学院、工程师协会和工程师智库，近年来持续开设工业设计、智能制造、电子电气、新材料等产业急需技术人才班7期，培育产业急需工程技术人员260余人，开设电动工具、智能门锁、模具、杯壶等行业提升班4期，培育相关行业技术人员170余人；依托永康市工程师协会，于金华市范围内率先组建电动工具行业创新工程师中评委、企业创新型工程师初评委，目前已培养创新型工程师114人，工程师队伍不断壮大；精心遴选智库内的15名专家成立工程师智库服务团，通过技术顾问、项目合作等多种形式，深入企业一线疏通研发生产的难点堵点，助力企业发展提质增效。

市人力社保局人才开发和服务科负责人黄兰美表示，中级职称评审权限下放到行业协会，是立足永康自身特色优势产业，贯通专技人才发展通道，推进职称社会化评价改革的一大举措。下一步，市人力社保局将继续聚焦人才链和创新链的建设，不断构建工程师人才队伍联育、发展资源共享、创新成果互惠的新格局。