东迁西归2.0,搭建政产校协同高质量实习就业平台

浏览量:66

  (摘自2024年4月18日潮新闻 记者 陈素萍 通讯员 陈晓倩)

  4月12日,“东迁西归2.0”项目专题研讨会在浙江省永康市举行,研讨会主题为“政产校协同与高质量实习、就业”。

  会上举行了“东迁西归2.0”项目合作高校授牌仪式,政产校三方还就人才培养改革、高质量实习和就业等主题进行了深入研讨。

  会议由永康市人民政府与浙江工业大学主办,永康市教育局、永康市人力资源和社会保障局、浙江工业大学永康五金学院与永康现代五金产教合作联盟承办。永康市市委副书记、市长郑云涛、浙江工业大学副校长张笑钦、德州学院副校长蒋涛涛出席会议并致辞,会议由永康市委常委、副市长俞兰主持。

  来自中西部等地区的16所高校、永康60余家企业负责人、永康市10余个相关职能部门负责人出席了会议。

东迁西归,双向奔赴

  “东迁西归”项目最早于2021年由永康市政府提出,通过组建联合体的方式加强东西部职业学校的人才交流。

  根据新的发展形势,今年,永康市委提出“大力推进东迁西归升级版”即“东迁西归2.0”,进一步发挥永康作为“中国五金之都”的产业优势和浙江工业大学的办学优势,通过与中西部等地区本科高校建立协作关系,政产校协同,共同开展教学改革,合作解决大学生实习就业问题以及地方产业人才供给问题。

  这个项目由永康市教育局、永康市人力资源和社会保障局负责,浙工大永康五金学院组织实施。该项目既鼓励大学生在永康就业、创业,也支持学生返乡服务,参与家乡经济建设,实现共同富裕。

  浙江工业大学副校长张笑钦认为:“东迁西归2.0提供了系统可行的解决方案,既是推动高校教学模式改革,提升人才培养质量的有效举措,对于地方政府、产业引才育才,推动地方经济转型也具有重要意义。”

浙江工业大学副校长致辞

  精心设计,让人才培养更契合

  实习是大学生走向社会的重要环节,传统实习方式与用人单位实际需求存在一定脱节,“东迁西归2.0”项目围绕企业实际问题设计培养方案,突出应用性导向,注重实践应用能力培养。

  根据永康产业结构特点及所需人才要求,该项目面向中西部等地区普通高校机械类、电子信息类、电子商务、新材料等专业新大四本科学生进行招生,在大四阶段开展政产校三方联合培养,培养分为岗前培训、企业实习、毕业设计三个阶段,在第二阶段实习中由企业提供课题开展毕业设计,既提升学生工程应用实际能力,又解决企业生产实际问题。

  东北林业大学、长春工业大学、哈尔滨师范大学、江西农业大学、滁州学院、德州学院、河南工程学院、湖北理工学院、昆明理工大学、兰州理工大学等16所高校成为首批合作院校。合作代表高校山东德州学院副校长蒋涛涛表示:“德州学院将围绕‘东迁西归2.0’项目积极开展教学改革,探索‘3+1’模式下的人才培养新方案,强化顶层设计和制度建设,有效植入学校正在推进的大学生就业创业赋能中心建设体系,确保‘东迁西归2.0’项目在德州学院的落地。”

  政府搭台,让企业在家门口“引才”

  当前,地方经济特别是县域城市普遍遇到人才瓶颈问题,创新型、高技能人才不足矛盾突出,缺少稳定的人才培养和供给渠道,企业普遍面临引不进、留不住、用不好等问题,难以支撑产业转型与经济社会的高质量发展。同时,近年来高校毕业生数量不断创新高,就业结构性矛盾突出,部分地区大学生就业形势严峻。

  “东迁西归2.0”项目搭建了政产校三方协同的就业实习平台,为东部企业与中西部大学生提供了双向选择的好机会,拓宽了就业实习与人才引进的渠道。永康市市委副书记、市长郑云涛在致辞中表示:“永康将积极完善配套政策,为大学生及各类优秀人才提供良好的待遇和发展空间。参与“东迁西归2.0”项目的学生无需交纳任何费用,并可享受实习补贴、交通补贴等补助,学生如在永康就业还能获得一定的购房和生活补贴。”

  “东迁西归2.0”项目得到永康广大企业的支持和好评,浙江飞剑工贸有限公司便是“东迁西归”项目的首批受益者。公司董事长夏飞剑表示:“感谢政府搭建的平台,使企业能在家门口就优先接触到来自全国各地的优质教育资源和人才资源,企业也将通过提供更具竞争力的薪酬、岗位等为项目的落地创造更为有利的条件。”


在线报名