在浙工大永康五金学院，庄凌飞一行详细了解学校的教学设施、专业设置及产业人才学院建设情况。据悉，该学院按照人力资源赋能增值改革行动总部署，努力打造现代五金产业人才学院，建立浙江工业大学永康研究生基地，开展“东迁西归2.0”项目等创新学历教育模式，为永康引进培养现代五金产业所需的应用型本科生及现代五金转型升级所需的研究生人才。

庄凌飞对浙工大永康五金学院的办学模式给予了高度评价，认为其办学机制新颖、定位准确、特色鲜明、服务多元且合作紧密，为永康产业发展发挥了巨大的效益，让人眼前一亮。他鼓励学校进一步扩大合作领域，聚焦整个金华的相关产业链、产业发展的管理人才和产业功能培育人才，更好赋能地方产业高质量发展。同时，积极探索提升产业工人技能，促进科研项目的成果转化、项目落地。

在永康五金人力资源产业园，庄凌飞听取了人力资源服务产业园的升级改造工作情况。他指出，产业园的建设要以需求为导向，考虑实用性，通过加强产业园的信息化建设，为求职者提供更加便捷的求职渠道和更精准的职业指导，让永康五金人力资源产业园真正成为具体载体，成为求职者与企业的桥梁纽带。

当天，一行人还走访了我市部分人力资源服务企业。其中浙江环讯人力资源有限公司拥有自主研发技术团队，该公司今年通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。庄凌飞认为，环讯公司的AI智慧就业系统接地气、惠民生，希望加快推进落地工作，针对项目运营过程中遇到的困难，在政策允许的情况下，相关部门要特事特办，给予及时协调与支持。