大爱企业助力学生成长|院领导持续探望“东迁西归2.0”项目学生（Ⅱ）
为进一步加强校企合作，深入了解“东迁西归2.0”项目学生在永康企业的实习状况， 10月29日我院书记张美玉、主任程建敏带领教师团队走访了浙江金拓机电有限公司和浙江安胜科技股份有限公司，看望了我们的实习学生。
合作企业关爱学生成长
院领导一行先到达安胜科技股份有限公司，该公司成立于2015年，专注于水杯、水壶、餐具、特种不锈钢器皿的研发、生产、销售和服务为一体的，是国内产销规模最大的水杯类日用器皿研发制造企业之一。
9月份选送了5位“东迁西归2.0”项目学生在这里实习。企业负责人对学生们的实习安排及其在实习期间的整体表现进行了简要介绍，他表示，东迁西归2.0项目引进的学生素质高、专业能力强，工作踏实肯干。随后，在企业负责人的带领下，院领导进一步了解了学生们的实习状况，询问他们的工作和生活感受，鼓励他们珍惜实习机会，提高专业技能，同时强调了安全问题。
随后，院领导一行来到了浙江金拓机电有限公司，该公司成立于2004年，专业从事室内健身器材的研发、生产和销售的国家高新技术企业。拥有先进的激光切割机、自动焊接机、5S线、加工中心等生产设备及各种张力、扭力等检测设备，现有职工600余人，其中研发人员70余人。
9月份选送了8位“东迁西归2.0”项目学生在这里实习。企业负责人徐总对此次东迁西归2.0项目引进的学生表示高度重视，将他们当作公司的储备干部进行培养，她亲自关注学生的住宿和餐饮，努力为同学们创造一个舒适的环境。在工作方面，徐总表示第一个月让同学们熟悉公司各部门工作情况，给同学们制定排班表，明确工作任务；第二个月开始，根据同学们的意愿转入设计、采购等部门，让他们在学习中逐步融入金拓大家庭。带班师傅也表示，同学们自愿在晚上加班学习，这让他感到非常欣慰和感动。
企业领导对“东迁西归2.0”项目建议
两家企业领导都非常认可我们“东迁西归2.0”项目的开展，并对学生们的学习能力和工作态度再次给予了高度评价，表示愿意继续加强与我校的合作，希望通过制定详细的培养计划，建立有效的激励机制，营造良好的工作氛围，让我们的学生成为企业的高端人才。
学生们畅谈对实习的感受
无论是安胜还是金拓，我们的学生们纷纷表示，在企业导师的指导下，他们逐渐适应了工作环境，学到了很多实用的技能和知识，对企业的部门运作和生产要求有了深刻的认识。公司领导很关心他们的生活条件，每个月给他们发很高的实习工资，并且给他们提供好的住宿环境与工作氛围，公司领导与老员工对他们都非常友好，愿意给予他们各方面帮助，他们很安心在公司学习与成长。
院领导表达对企业的感谢及对学生的要求
张书记和程主任对两家单位的负责人和企业导师表达了诚挚的感谢，感谢他们对我们学生的培养、关怀以及帮助！感谢他们为学生们提供成长平台。同时鼓励同学们要积极地在工作中发现问题并提出自己的解决方案，优化工艺流程，使企业生产流程更加标准，更加优化，更加合理。
张书记还希望同学们能够心怀感恩，不辜负单位领导和师傅们的关心，同时，她强调同学们要关注后续毕业设计及论文环节，鼓励同学们深入企业寻找课题，主动联系学校导师和企业导师，学会创新，打破以往纸上谈兵式的思维，发挥我们大学生的主观能动性，真正了解企业需要，帮助企业打破病灶。
程主任也鼓励同学们多思多问，思考怎样改进生产流程，比如哪些程序可以精简？哪些设备没有工序卡？怎样方便工人操作？怎样提高效率等等问题。他希望同学们充分利用实习机会，把理论和实践紧密结合，不断提升自己的专业能力和职业素养。在这个过程中，认同企业文化，找到人生目标并留在永康企业实现自己的梦想。
此次院领导带队持续深入企业走访看望实习学生，不仅让学生们感受到了学院的关怀与支持，也进一步加深了学院与企业之间的紧密联系，为未来的人才培养和校企合作奠定了更加坚实的基础。
通过东迁西归2.0项目，企业能够升级人才队伍，解决企业人才瓶颈难题。参加此项目的同学们也定能在实践中不断成长，迈向更加辉煌的未来。
