智汇省城 问道标杆丨永康市第二期职业经理人高研班走进省职协

活动开始，楼璐競介绍了学院概况及高研班办班初衷，强调系统性学习助力管理者破解瓶颈。省职协副会长李凯明从协会职能出发，分享了职业经理人能力提升的行业资源与支持体系。省国家大学科技园负责人钱佩忠解读了园区在产学研协同创新中的角色，展示科技孵化、产业链整合的成功案例。

在嘉宾主题分享环节，李凯明以《职业人的定位、成长与生涯管理》为题，结合AI技术革新、产业转型升级等背景，剖析职业经理人的核心能力矩阵，提出“终身学习力”“战略适配力”“资源整合力”三大成长关键词，为学员提供了清晰的职业发展框架。

活动下半场以“职业经理人沙龙”的形式，聚焦行业热点议题，几位来自不同领域的实战派嘉宾结合自身经验，展开思想的多维度深度碰撞。

浙江佳怡供应链管理有限公司副总裁岳丽围绕“制造业供应链物流设计与升级”主题，从物流体系规划、供应商协同及实战案例出发，深度解析现代企业供应链优化的核心逻辑。

千年舟新材科技集团股份有限公司党委书记、副总裁马同华以“文化驱动高质量发展”为主线，系统拆解千年舟新材科技集团的五大文化体系，并强调：“工艺人才的培养不是成本，而是投资。只有让一线技工成为‘文化代言人’，才能让企业从‘制造’走向‘智造’。”

浙江帅康电气股份有限公司执行总裁庞廷杰以帅康电气从“价格战红海”突围的实践为例，提出“外卷竞争、内卷效率”的生存法则，并主张企业要“向上卷价值，向外卷市场”，用技术壁垒和品牌心智构建护城河。

杭州新天地集团有限公司资产事业部副总经理王一飞以杭州新天地从地产开发向“产业运营+创新孵化”转型的实践，解码中小企业资源整合方法论，提出中小企业要学会借势而非造势，要充分利用好协会、产业学院的桥梁作用、高校的智库资源、地域的产业集群，把自己变成生态链的“关键节点”。

在“经理人面对面”环节，永康企业代表提出发展痛点，省优秀企业职业经理人现场支招。

总结发言中，特邀专家表示职业经理人是推动地方经济转型升级的关键力量。本期高研班通过“走进标杆机构+直面行业专家”的创新模式，为学员提供了可落地的管理工具与前瞻性视野，未来将持续优化培养机制，打造职业经理人成长生态圈。

活动在热烈的交流氛围中圆满落幕，受邀嘉宾与参访学员纷纷表示，本次交流不仅拓宽了职业认知边界，更通过沙龙实现了资源对接，为企业破题提供了新思路。永康市职业经理人高研班系列课程的持续推进，正在为区域经济高质量发展注入强劲的人才动能！