2025年“东迁西归2.0”第一期岗前培训圆满落幕

一、深研产业根基：

全方位了解永康社会经济与产业生态

为让学员快速融入永康发展环境，培训从“政策解读 + 实地感知”双维度入手，系统呈现永康产业活力与发展潜力。

邀请永康市经济和信息化局企业服务中心办公室主任金可欣，以《永康经济现状及产业特色》为主题，从五金产业历史沿革、产业链布局到智能化转型趋势，全面解析 “世界五金之都” 的产业密码，让学员直观了解永康作为全国五金产业高地的核心优势。永康市人力资源与社会保障局人才开发和服务科科长黄兰美则聚焦《永康人才现状与本科生引进政策》，详细解读本地住房补贴、就业奖励、创业扶持等人才政策，为学员规划留永发展路径提供清晰指引。

培训中，学员们首先走进永康五金会展中心，探秘精品馆、铜雕馆与锡雕馆。精品馆内，从智能杯壶到高端电动工具，琳琅满目五金产品展现了永康“小五金”到“大产业”的跨越；铜雕馆里，传统铜艺与现代铜制零件相映成趣，诉说着五金材质的千年传承；锡雕馆中，精细的锡制工艺品则让学员感受到永康工匠的极致追求。

随后，学员深入优碧科技、南龙、安德、鉴丰、宽宏电器、星月集团、亿健、三峰等 8 家龙头企业。优碧科技的智能生产线、南龙集团的全产业链布局、安德电器的绿色制造体系、鉴丰电子的精密研发中心……每一家企业都展现了永康五金产业的创新活力。“这些年轻人专业基础扎实，对新技术接受度高，正是企业转型升级需要的人才” 三峰实业负责人在接待时感慨道，而星月集团人力资源总监也表示：“希望通过这样的项目，让更多年轻人了解永康、扎根永康”。

二、塑魂职业观念：

培育正确职业观与职场素养

职业观是人才成长的“方向盘”，培训通过系列课程引导学员树立符合产业需求的职业认知。

《永康企业家创业史及浙商精神》课程中，浙江飞剑工贸有限公司常务副总王志杰结合自身 30 年行业经历，讲述了永康企业家“敢闯敢试、务实创新”的创业故事—— 从“一把锤子打天下”到“智能制造闯全球”，从家庭小作坊到国家级高新技术企业，鲜活案例让学员深刻理解“四千精神”（走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦）的内涵。

《就业心态及职场定位》课程中，行业专家徐曦结合五金企业用人需求，强调 “从基层做起、与企业共成长” 的职业理念，帮助学员摒弃 “一步到位” 的浮躁心态；《职业生涯规划》课上，全球职业规划师王炳忠通过霍兰德职业测评、行业趋势分析，指导学员结合专业特长与永康产业需求，制定阶段性职业目标。

《职业道德与职场礼仪》课程由国际注册高级礼仪培训师赵宏荟主讲，从“准时守诺”的职业底线到“商务沟通”的细节规范，从工装着装到会议礼仪，通过情景模拟让学员掌握职场必备素养。“原来递名片的角度都有讲究，这些细节能让我们更快融入团队”学员徐文涛课后分享道。

三、拥抱智能时代：

强化 AI 技能，提升职场竞争力

面对产业智能化转型需求，培训特设 “AI 时代技能提升” 模块，助力学员掌握数字工具。

这次培训，特邀请浙江工业大学计算机科学与技术学院简铮峰教授，他用了3天时间主讲了《AIGC 实战赋能应用方法》。简琤峰教授深耕人工智能领域多年，其主讲的内容从基础到前沿层层递进：先是系统性讲解人工智能核心概念与专业术语，梳理人工智能发展史上 “三起二落” 的曲折历程，让学员对技术演进有全景式认知；随后深入剖析 AIGC 的定义、发展脉络，结合五金制造、电子信息等行业案例，展示其在产品设计、营销文案生成、生产流程优化等场景的广泛应用，同时客观分析当前技术存在的局限性，引导学员理性看待 AI 工具；课程的重点则落在 DeepSeek 大模型的生成式深度学习、提示词工程、提示词应用示例等，为学员搭建起“技术原理 — 产业应用”的认知桥梁。

四、搭建就业桥梁：

多渠道促学员与企业精准对接

培训始终以“就业”为导向，通过多元活动打破人才与企业的对接壁垒。

为能让人才与岗位更精准地匹配，创新设置“企业人力资源专员与学员共学 AIGC”环节，在培训现场搭建“就业双选会”，来自天之鑫控股有限公司、原始人休闲用品有限公司、精创工具有限公司等企业的HR参与课程，既了解学员技能水平，也向学员介绍企业岗位需求与晋升路径。“这种‘同学’模式很轻松，我们能直接问薪资结构、培训体系，比宣讲会更实在” 学员张朋坤说。

7 月 9 日，培训专场双选会，30 家永康企业带来机械设计、电子研发、智能制造等 60 余个岗位。学员与企业面对面沟通，当场达成意向签约 22 人，其中魏冰、徐文涛等 4 人签约南龙集团，白骕锟、司茗元等3人签约强远数控，危正签约飞剑工贸等。

7月12日，还组织学员参与了市人力社保局、团市委主办的 2025 年 “家燕归巢 职向未来”暨“百日千万招聘专项活动”，与更多企业交流，进一步拓宽就业选择。

五、培训成果：

人才留永，成果显著

经过此次岗前培训，46名学员在专业技能、职业认知等方面都取得了长足进步。截至目前，2025年“东迁西归2.0”第一期项目已有 39 名学生在永康找到的合适的岗位，另外6位同学还在选择中，留永率84%以上。这一成果远超预期，充分彰显了“东迁西归 2.0”项目在吸引人才、助力永康产业发展方面的显著成效，项目吸引人才就业的本质目标得以圆满实现，为永康五金产业注入了新鲜血液，也为项目的持续推进奠定了良好基础。

六、展望未来：

规模扩大，再创佳绩

2025年“东迁西归2.0”第一期岗前培训的成功举办，让我们对项目的未来充满信心。9 月份，我们将迎来第二批学员，人数将超过200人。我们将总结经验，优化课程设置，进一步做好学生岗前的认知和技能储备，为更多学员提供优质的培训和就业机会，吸引更多人才留在永康、建设永康，为永康五金产业的蓬勃发展贡献更大的力量。相信在各方的共同努力下，“东迁西归2.0”项目将再创佳绩，成为永康吸引和培养人才的重要品牌。