政产校社协同聚力丨“东迁西归 2.0” 第三期在永康启航​

浙工大永康五金学院书记张美玉：

张美玉在欢迎辞中，将同学亲切称为 “学院的孩子”。她强调，学院始终以 “服务学生成长、服务企业需求、服务区域发展” 为己任，不仅会持续跟踪同学在永工作生活，还将协同政企搭建保障体系，让同学 “工作安心、生活舒心、发展有信心”。同时，她对同学提出五点期许：以 “空杯心态” 潜心学习；尽快完成 “学子到职业人” 的身份转变；发扬 “工匠精神” 锤炼技能；既志存高远又脚踏实地；既要健康生活快乐工作，又要时刻绷紧安全之弦。

市教育局党委委员胡天奖

胡天奖则从国家战略视角解读项目价值。他指出，在教育强国、人才强国建设背景下，永康作为 “中国五金之都” 正面临产业升级的人才渴求，而中西部学子亟需优质就业机会，“东迁西归 2.0” 恰好搭建了桥梁。项目通过政产校社深度协同，既缓解了东部企业高端人才短缺难题，又助力中西部学子实现高质量就业，更推动了区域经济协同发展。

市人力资源和社会保障局人才科科长黄兰美

“留在永康，就是选择机遇！” 黄兰美带来的政策礼包，让同学们倍感振奋。她介绍，2025 年上半年永康工业产值、制造业投资稳步增长，正全力推进智能制造，而 “永康现代五金产业人才学院” 将为同学提供定制化培训。此外，同学可享生活津贴、交通补贴，留永本科毕业生还能申请购房补贴、全额贴息创业贷款及人才房优先购买权。

九三学社永康基层委副主委李红艳

李红艳表示，学社始终关注青年人才培育，“东迁西归 2.0” 为永康五金产业数字化转型注入了鲜活动能。未来，学社将继续发挥界别优势，围绕人才政策优化、产才融合深化建言献策，为同学营造更优发展环境。

长春工程学院教师于博

“这是一次‘真岗位、真实践、真成长’的合作！” 长春工程学院教师于博作为高校代表，分享了与项目的不解之缘。自 2024 年合作以来，该校已输送 69 名同学赴永，本期更有 62 名学子脱颖而出。为支持项目，学校还优化教学管理，允许同学以永康企业实习成果认定学分。“前两期同学不少已成为企业技术骨干，这让我们对合作充满信心。”

浙江三锋实业股份有限公司人力总监许海兵

浙江三锋实业股份有限公司人力总监许海兵则用 “解渴” 形容项目对企业的意义。作为永康电动工具行业龙头，三锋实业长期面临高端人才缺口，而 “东迁西归 2.0” 输送的同学有效缓解了这一难题。

长春工程学院毕业生陈浩

“从忐忑不安到安家落户，永康给了我最好的成长舞台。”2025届留永同学、长春工程学院毕业生陈浩的分享，让新同学们倍感亲切。如今就职于浙江星莱和农业装备的他，回忆起去年通过项目进入企业的经历：浙工大永康五金学院的岗前培训帮他快速适应职场，企业双导师的指导让他将理论转化为实践，甚至以企业真实研发项目完成毕业设计。

岗前培训班介绍