锚定工作目标 擘画奋进新篇丨我院顺利召开中层干部会议

会议开始，学院书记张美玉详细解读了《专任教师岗位考核及薪酬管理办法》等系列制度文件。新制度坚持以地方服务实效和人才培养质量为导向，旨在完善内部治理体系、提升管理效能，激励教职工主动对接永康产业需求、服务地方发展。与会人员就文件内容进行了积极讨论。

学院办公室、地方服务中心、专业教育中心、培训中心等部门负责人分别汇报了新学期重点工作计划，并就需要跨部门协调配合的事项进行了沟通。通过这次汇报交流，各部门进一步明确了工作重点，强化了协同意识，为工作的顺利开展奠定了基础。

学院院长李澎林在总结讲话中提出：学院发展需要制度保驾护航，特别是考核制度涉及到各个方面，需要统一思想，形成闭环，好的考核制度相当于是质量保证体系，需要逐步完善、不断精准。他对新学期工作提出明确要求：一要坚定不移地推进教学改革，创新人才培养模式，不断提升教学质量；二要深化“教科人”一体化发展，以永康产业课题为载体，推行“真刀真枪”的项目驱动式教学，让学生在实战中锤炼真本领；三要扎实推进各部门的工作计划，确保年度各项目标圆满完成；四要进一步健全学院管理体系，提升管理效能和服务水平。李院长强调，全体中层干部要主动担当、积极作为，带领教职工全力投入到新学期工作中，共同推动学院事业取得新发展。

此次会议统一了思想、明确了任务，我院各部门将以此为契机，持续完善管理制度、强化工作落实，为永康五金产业的转型升级和区域经济社会高质量发展贡献更大力量。