4月14日，2025届“东迁西归2.0”和浙工大头雁班学生就业实习双选会在浙工大永康五金学院举办。此次活动吸引了我市南龙集团、哈尔斯、三锋集团、中坚科技等14家企业和100余名学生参与，初步就业意向率达70%。

在哈尔斯集团的咨询台前，头雁工业设计221班学生王美婷正在向企业展示个人作品集。“除了专业对口，我们更关注的是学生的实际操作能力。”哈尔斯真空器皿股份有限公司相关负责人马泽表示，当天收到的简历中，不少学生都持有职业技能类证书，还有一些获得过国家级、省级以上创新创业大赛奖项，与此次招聘的岗位需求较为符合。

这种强调实操能力的考量已成为主流。南龙集团招聘负责人方世秋透露，为精准筛选人才，企业将采用“线上作品集+线下技能测试”的双重评估机制，要求初筛通过者提交更多设计原稿，并在企业面试环节进行计算机辅助设计实操考核。

记者在双选会现场看到，两块大型电子屏幕持续滚动播放着学生自主设计的智能门锁、新能源工具组、工业产品模型等三维建模作品，两边走廊的展架上也贴满了学生的产品设计图、设计说明等，引得企业代表驻足观看。

作为浙江省产教融合示范项目，浙工大永康五金学院自2021年创办以来，根据产业发展实际需求，开设“浙工大头雁班”、开展“东迁西归”项目，将课堂建在生产线上，在校内建立“五位一体”实训基地，在校外建立11个企业学院式实习实践基地，形成工学一体化教学模式。

“聚焦五金产业转型升级需求，学院将深化‘东迁西归2.0‘项目，打造构建‘入学即入岗、毕业即就业、在岗即成才’的生态闭环，为五金产业集群向智能制造转型提供强有力的人才支撑。”浙工大永康五金学院专业教育中心主任助理楼滔说。

当天，浙工大永康五金学院还与西安工业大学签署战略合作协议。