考察团首站来到浙工大五金学院。详细了解了学院的发展历程，学院自成立以来，始终紧密围绕永康五金产业需求，精心打造“五金 + 智能制造”特色学科。在人才培养模式上，创新实施“东迁西归”模式。“东迁”让学生去东部先进企业实习，积累经验、拓宽视野；“西归”则鼓励其返乡助力产业发展。同时，学院配有高素质师资、先进设备与实训基地，为企业培养了众多适配现代五金制造业的人才。

五金精品馆内，从传统的手工五金工具到高端智能五金产品，每一件展品都凝聚着永康五金人的智慧和汗水。考察团成员一边聆听讲解员的介绍，一边仔细观察产品的细节，不时驻足交流。这些产品不仅展示了永康五金产业集群的雄厚实力和丰硕成果，更体现了永康五金产业在创新与升级道路上的坚定步伐。

下午，考察团一行参观产业园。在一楼展厅内，八大行业特色产品摆放整齐有序，充分展示了永康五金产业的多元化和专业化。大学生欢迎中心则为前来就业创业的大学生提供全方位的服务，体现了产业园对人才的高度重视。在二楼，考察团与入驻机构进行了短暂交流，了解产业园在汇聚人力资源服务机构、推动行业协同发展方面所做的努力。

座谈会上，永康市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李中钦首先介绍了永康产业及产业园的发展情况。他提到，近年来永康五金产业不断发展壮大，对人才的需求也日益增长。产业园作为人才集聚和服务的重要平台，政府对其投资力度大，致力于打造一个功能完善、服务优质的人才高地。目前，产业园积极招引大企业入驻，旨在做大做强人力资源服务业，为永康五金产业提供更强大的人才支撑和智力保障。

随后，参会的企业代表纷纷提出当前所面临的困难。诚捷人力的袁总率先发言，他提出保险方面的问题，关于雇主责任险方案，希望相关部门能够提供相关的价格介绍和对接服务，以降低企业运营风险。环讯人力的陈总则指出，永康在引进大型人力资源机构方面存在困难，希望相关部门能够推动政策出台，给予一定的政策扶持和引导。瀚汛猎头的王总则表示，部分企业在创业人才信息管理方面存在一些漏洞，希望相关部门能够规范创业人才信息的保密工作，保护企业和人才的合法权益。

上海市静安区人社局二级巡视员、中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会主任王光荣首先对永康产业园表示了高度肯定与赞扬。他感慨道，永康将人才市场和产业园相结合的模式极具创新性，在当下竞争激烈、发展迅速的时代背景下，众多产业园都在探索适合自身的发展路径，而永康产业园能够精准把握产业与人才的关键联系，走出了一条特色鲜明且成效显著的发展道路，实属难能可贵。

王局分析了全国产业园的发展趋势，并结合永康的特色和实际情况，提出了一系列针对性的建议。

此次考察活动，不仅增进了全国人才交流协会产业园专委会对永康五金产业和产业园的了解，也为永康五金产业人才发展和人力资源服务业的进一步提升提供了宝贵的建议和思路。相信在各方的共同努力下，永康五金产业将会取得更出色的成绩。