政校企协同育英才 赋能车业“智”未来丨永康市第一期车业行业提升班开班
1月25日上午，永康市第一期车业行业提升班开班仪式在浙工大永康五金学院举行。永康市经济和信息化局行业管理科科长应冠歆，永康市人力资源和社会保障局人才开发和服务科科长黄兰美，浙工大永康五金学院书记张美玉，院长助理、地方服务中心主任程建敏，浙江省休闲运动车协会秘书长应刚毅，副秘书长钱俊珂，浙江四方集团有限公司董事、总工程师李红阳，培训中心副主任楼雨忻等出席开班仪式，仪式由程建敏主持，提升班全体学员参加。
主持人程建敏强调：在永康市经信局、人社局等职能部门长期以来对人才培养工作的高度重视与深切关怀下，以及得到了各合作企业领导对培训项目充分信任与鼎力协助，我们顺利完成了本期培训班50位学员的遴选与报名组织工作。这是我们学院在成功举办了五期不同行业培训班的基础上，推出的第六个行业深度赋能项目，更是我们首次聚焦永康支柱产业之一的“车业”领域，精心打造的专项提升计划。本次培训课程正是紧扣永康车业转型升级的核心诉求，精准对接产业向高端化、智能化、绿色化发展的迫切需要而设计。我们的目标非常明确：就是要通过系统化的专业培训，着力锻造一支技术精湛、管理高效、创新卓越的行业精锐队伍，为永康车业在新一轮发展中抢占技术制高点、赢得市场主动权，提供坚实而有力的人才支撑和智力保障。
永康市经信局行业管理科科长应冠歆：
开班仪式上，永康市经信局代表应冠歆作动员讲话。他强调，永康作为“中国休闲运动车之都”，虽产业根基深厚，但面对全球市场的深度变革，唯有以持续学习驱动创新，方能抢占发展先机。他指出，本次培训班是政校企协同推进产业升级的重要实践，希望全体学员以“空杯心态”沉浸学习，将知识转化为企业创新的“核心动能”，并通过交流互鉴形成行业合力，助推永康车业在变革浪潮中破浪前行。
永康市人社局人才开发和服务科科长黄兰美：
永康市人社局代表黄兰美随后致辞，聚焦“人才赋能”核心。 她指出，当前永康车业正处于智能化、绿色化、高端化转型的攻坚期，而“人”的升级是转型成败的关键。本次培训紧扣产业需求，以“理论+实操”双轮驱动，旨在锻造一支与产业发展同频共振的高素质技术人才队伍。她表示，人社局将强化政策支撑，在职业技能评定、职称晋升、创业扶持等方面为优秀学员开辟“绿色通道”，助力人才成长与产业发展双向奔赴。
浙工大永康五金学院书记张美玉：
作为承办单位，浙工大永康五金学院书记张美玉系统阐释了学院“产教融合”的办学理念。 她介绍，学院以“政校企协同、产学研贯通”为特色，立足永康产业需求，致力于打造“新时代干部赋能基地”与“现代五金产业人才摇篮”。张美玉表示，本次提升班是学院在持续推进产教融合基础上的又一重要实践，旨在进一步深化政校协同，为行业锻造创新引擎。学院将整合顶尖师资与产业资源，为学员提供前沿知识与实践平台，持续以科技与人才赋能区域产业升级。
浙江四方集团有限公司董事、总工程师李红阳：
浙江四方集团有限公司董事、总工程师李红阳作为本次提升班的班主任对班级管理提出明确要求：一是要严守纪律，展现车业人的良好风貌；二是要注重团结，互帮互助；三是要保持整洁，营造文明环境；四是要确保安全，特别是实训环节。他勉励学员以高度的责任感，将学习成果转化为推动企业进步的实际能力。
开班仪式结束后，黄兰美以工程师职业发展路径为题，结合政策与行业需求，系统阐述技术人才从技术骨干到高级工程师、从专业人才到复合型管理人才的成长通道，并详细解读人社局在技能评价、职称评定、继续教育等方面的支持举措，为学员职业规划指明方向。李红阳则剖析了永康车业存在的共性问题与发展路径，提出“电动化、智能化、无人化”三大核心趋势，强调企业需以技术攻关突破瓶颈、以AI深度融合开辟新赛道、以数字化改造提升效能，并呼吁学员以创新思维引领变革，推动永康车业高质量发展。
本期提升班吸引了来自全市车业企业的技术骨干、管理人员参加，培训为期8个月。课程紧扣车业行业发展痛点与前沿趋势，精心设计了涵盖智能制造、数字化转型、质量管理等核心模块，特邀行业专家、资深学者及优秀企业家联袂授课。通过案例研讨、企业参访、实操演练等多元教学形式，深度聚焦技术攻关与实战应用，确保学员学有所获、学以致用。系统化的课程体系将助力学员全面提升专业素养、创新思维与问题解决能力，为车业企业转型升级注入新动能。
浙工大永康五金学院将始终以产业需求为航向，以创新为引擎，在已有成果基础上进一步深耕细作，为永康产业升级提供更坚实的人才支撑与智力保障。
△全体合影
文字：俞俊浩
图片：五金学院
编辑：任芳慧
一审：楼雨忻
二审：程建敏、卢宇翔
终审：张美玉
