政校企协同破题｜永康五金产业人才“内培外引”双线并进

浙江三锋实业股份有限公司叶茂湖团队的故事，是学院教学成效的真实写照。最初对机器视觉仅停留在概念层面，经过系统学习与实践，他们自主研发的视觉螺丝机即将投入生产。这样的案例，在学院并不罕见。

自2021年常态化开班以来，学院已累计培育近1500名产业急需人才。通过专业理论与实地实践紧密结合的课程体系，帮助在职人员突破技术瓶颈，实现职业发展新跨越。

来自黑龙江工程学院的双胞胎姐妹魏冰、魏霜，通过学院的“3+1”本科生引培计划暨东迁西归2.0项目，进入南龙集团，从实习生成长为正式员工。

目前，学院已与30多所高校联合办学，构建了从本科到硕士的多层次人才引育体系：培养应用型硕士生59人；培养本科生785人；线下培训4.1万+人次；线上培训10.6万+人次。

依托“百名教授博士进永康”等项目，学院促成专家教授与18家企业深度合作，解决产业技术难题近百项。科研成果落地转化，让企业在技术升级路上走得更稳、更远。

以教育链对接产业链，以人才链支撑创新链——这不仅是一句口号，更是学院的行动指南。

未来，我们将持续深化“教科人一体化”改革，继续携手政府、企业、高校，共同打造更具竞争力的五金人才生态圈，助力永康制造走向更高端、更智能、更国际化。