NO.1 

4月11日，召开了管委会2024年第一次会议，研究解决了学院用编、场地等方面问题，为学院今后进一步深入广泛赋能永康产业发展，奠定了基础。

NO.2 

10月15日，学院正式成立中国共产党浙工大永康五金学院支部，原浙工大工会常务副主席兼妇联主席张美玉当选首届党支部书记。

NO.3 

新招聘入职了2名全职青年博士和8名硕士，实现了双聘制博士的突破，现有本地化全职博硕专业教师达到20人。

NO.1 

举办了“东迁西归2.0”项目专题研讨会，对接合作了中西部、东北等区域公办本科高校23所，完成首批113名大四本科生的引培，为永康人才引进开辟了新路径。

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NO.2 

开展了“永康市现代五金产业人才学院”申建，并以创新的模式、扎实的实践，迅速成为全省典型，获得省市各级领导的充分肯定，作为典型案例在国家人社部“人力资源社会保障工作信息”及《中国教育报》中刊登，同时也获评浙江省人社厅的人社领域深化改革最佳项目之一。

NO.3 

联合技师学院举办了“技师、工程师一体化”本科生培养项目，招收应届高中毕业生30名，迈出了永康本土学校面向应届高中毕业生的关键一步，从此更有大学范。

NO.4

12月13日，浙江工业大学永康研究生基地成功被浙江省教育厅认定成为浙江省研究生联合培养基地，年招收研究生资格扩大到50人以上，为后续研究生层次人才本地化培养打开了一扇大门。

NO.1 

扩大了头雁班规模，2024年开设了第四期头雁班，共招收“工大头雁班”学生85名，截至目前累计在校“3+2”本科一体化培养学生316人。平均每天有三至四位工大教授来永为工大头雁班学生授课，累计工大来永授课教授已超过612人次。

NO.2 

修订了第4版培养计划，更有针对性的促进学生个性特长的发展和学业的进步。

NO.3 

采用了青年教师导师制，通过一位导师带三五个学生的方式，带动学生在学习上求“深“，在技术上求”细“，在技能上求”精“。

NO.4

组建了三个专业督导组，督促、检查与指导教学各环节工作，提升学院教育教学水平。

NO.5

开设了专业实践课程，邀请企业专家做指导教师，引入了大量真实的专业领域相关案例，安排了一系列实践操作环节，例如实验、案例分析、项目作业等，让学生亲身体验如何将所学理论知识应用到实际问题的解决中。

NO.6

开设了金鹰大讲堂，结合永康五金产业特色，邀请永康杯壶行业、电动工具行业、机械制造行业等永康龙头企业的总工程师、高级工业设计师、研发总监和技术总经理为学生打造职业规划系列课堂。旨在提升学生工程素养和创新意识，助力地方产业高质量发展。

NO.7

开展了首届头雁班学生实习暨毕业双选会，搭建了学生与企业面对面交流的平台。一方面，企业可以在学生期间更好地考察、培养学生的职业能力；另一方面，学生通过实习提高综合实践能力和社会适应能力，在实习中完成毕业设计的选题，同时也能为就业奠定基础。

NO.8

首届毕业班学生中有近18人从事机械工程、电气自动化及工业设计等方面的工作，就职于美学设计部、电气研究所、电气设计部、技术部和工程部等部门。

NO.9

投入使用了4个实训室和3个创新实验室，营造开放包容的氛围，鼓励学生敢于提出新想法、新观点，建立容错机制，让学生在没有过多压力的情况下进行尝试和探索；鼓励学生跨学科合作与交流，不同背景和专业知识的碰撞往往能激发出新的灵感和创意。定期组织工作坊等活动。

NO.10 

参加了10余项市级、省级和国家级比赛，并在“第十七届‘高教杯’全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛”中，荣获两项国家一等奖、一项国家二等奖、三项国家三等奖、两项浙江省二等奖和四项浙江省三等奖等奖项；在“第四届全国青年大学生数字国防教育创新创意大赛”中，荣获一项国家三等奖、两项浙江省二等奖和三项浙江省三等奖等奖项。

NO.11 

11月12日，举行了学院首届师生运动会暨趣味运动会，运动会推出了6个趣味团队项目，全体师生300余人参加。

NO.12

12月24日，联合九三学社永康分社举行了“东迁西归2.0”大学生创新大赛决赛暨颁奖典礼。经过现场学生答辩与7位评委的评定，最后评出1名一等奖、2名二等奖、3名三等奖、4名优秀奖。奖金与证书都是由九三学社提供。大赛既体现了学院与永康市相关部门对“东迁西归2.0”学生的关爱又体现了学生们勇于在工作中创新、思考与提高。

NO.13

12月30日，举行2025年元旦迎新暨先进表彰活动。

NO.1 

在金华市域内率先举办了“数字技术工程师”培育项目，培训学员60余人，获得金华市人社局的充分肯定。

NO.2 

举办了永康市第一期职业经理人高研班，报名火爆，最终经过评选确定首期30名学员名单，课程总共160学时，学员在指导老师的指导下，结合自身工作，完成了结业答辩。

NO.3 

完成了首期“电动工具”、“杯壶”、“智能门（锁）”和“模具”4个行业提升班，培训产业人才172人，总共640学时。优化方案，举办了第二期“电动工具”、“杯壶”、“智能门（锁）”和“模具”行业提升班，招收学员141人。

NO.4

完成了第三期“工业设计”和“智能制造”，第二期“电子电气”和“新材料”4个产业急需专业工程师特色班，培训产业人才173人，总共512学时。优化方案，举办了第四期“工业设计”和“智能制造”，第三期“电子电气”和“新材料”产业急需专业工程师特色班，招收学员153人。

NO.5

举办了“企业标准化增值服务”（130余人）、“企业仓储管理人才”、“安全生产”、“安全协管员”、“质量管理”等5期企业经营管理研修班，总共培训学员336人，总学时数128学时。

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NO.6

发挥学院2023年获批的浙江省创新方法工作站作用，举办了“永康市第一期创新工程师（一级）培训班”，招收学员63名，最终58名学员参加考试通过“创新一级工程师”考试，发放证书58份。

NO.7

举办了“永康市两新党组织书记领航培训班”、“永康市两新党组织书记沟通技巧培训班”班，总共培训学员234人，总学时数40学时，为永康各组织党建工作赋能。

NO.8

12月20日，永康市组织部给我院授牌：永康市三方共治学院，启动了永康市党建引领三方协同共治系列培训班，首期学员104人，按下了学院赋能永康基层治理的启动键。

NO.9

举办了“永康五金技师学院第二期管理干部研修班”，共培训45名管理干部，共24学时，助力永康五金技师学院高质量发展。

NO.10 

举办“臻善大讲堂”20期，“惠风丽州”计划20期，为永康百姓普及了税务、知识产权、AI赋能产业、书法等等丰富的知识，总共培训2713人次。

NO.11

接待了金华市副市长庄凌飞一行、桐庐县委统战部常务副部长陈刚一行、浙江外国语学院跨境电商浦江研究院梅雪峰院长一行、营口理工学院霍凤伟一行、哈尔滨学院曲明哲副院长一行等前来考察调研。

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NO.12

10月16日，依托于我院的永康市现代五金产业人才学院应省人力资源服务协会邀请代表永康市参加浙江省人力资源博览会，学院负责人受邀在“四方联动 产教融合”人才引育建设研讨会上作大会发言。