产教深度融合 东西协同共进丨“东迁西归2.0”——打造校企双向奔赴桥梁

引 言

为进一步落实“东迁西归2.0”项目实施，深化校地企协同育人机制，提升合作高校学生实习与就业质量，5月23日上午，由永康市人力资源和社会保障局、浙工大永康五金学院及“东迁西归2.0”项目合作高校联合主办的学生就业促进会暨企业线上宣讲会在浙工大永康五金学院顺利举行。来自全国二十余所高校的就业指导教师、二十余家永康现代五金产教联盟企业代表，以及千余名2025届、2026届毕业生通过线上线下方式参与了本次大会。

领导致辞

活动伊始，永康市人力资源和社会保障局副局长李中钦发表致辞，对合作高校教师、同学和企业代表表示热烈欢迎，并向长期支持“东迁西归2.0”项目的合作高校和企业表示衷心感谢。在致辞中，他以“可来可不来，为什么不来走走看看；可留可不留，为什么不来试试；可学可工，为什么不来学学练练”三句真诚之语，向参加大会的同学们发出诚挚邀请。他表示，永康不仅拥有坚实的制造业基础和鲜明的产业优势，更有“东迁西归2.0”这样富有前瞻性的人才引育平台，热忱欢迎更多高校毕业生来永康实地看看、实践锻炼、就业扎根，把握成长与发展的宝贵机会。

随后，浙工大永康五金学院书记张美玉致辞。张美玉书记表示，学院始终围绕永康五金产业高质量发展需求，构建了从本科学历教育、研究生联合培养到非学历工程师培训、干部研修班的多层次人才服务体系。特别是“东迁西归2.0”项目，以“产教融合、东西协同”为核心理念，已逐步构建起政府主导、高校联动、企业参与的人才共育机制。她期待本次活动成为学生了解永康、企业选才引才的桥梁，更希望未来各方共同打造“校地企命运共同体”，让“实习即就业、就业即扎根”成为更多青年在永康的发展路径。

项目介绍

浙工大永康五金学院院长助理程建敏在会上简要介绍了“东迁西归2.0”项目背景与发展。项目自2021年启动，旨在通过“东部产业对接西部人才”的方式，搭建起高校与企业之间的双向沟通平台，破解企业“引才难”与学生“就业难”问题。2024年项目升级为“2.0版”，重点加强与省外本科高校的合作，通过不断优化岗位供给、实习对接、校企协同机制，推动形成“政—校—企”三方共建、共育、共享的人才协同培养新格局。

优秀企业代表发言

鉴丰电子科技有限公司行政总监徐福喜作为企业代表发言。他回顾了永康五金产业在“四千精神”引领下的崛起历程，指出当前数字化转型背景下，企业对高素质青年人才的渴求愈发迫切，然而永康长期存在因缺乏本土高校、区位不占优势，对中高层次人才引进困难的问题。

他高度评价“东迁西归2.0”项目带来的积极变化，认为这一项目为企业与高校之间建立了系统性对接通道，有效缓解了人才供需矛盾。并呼吁永康企业把“东迁西归2.0”项目视作共同事业，积极参与、主动配合，与政府、高校一道持续优化机制、提升成效。

学生代表发言

现场还邀请了参与“东迁西归2.0”项目的营口理工学院王麒作为学生代表，来分享实习就业经历。他从项目报名、岗位选择、实习体验等方面现身说法，讲述了在永康实现专业能力成长和人生价值发展的过程。并呼吁还未就业的同学，勇敢迈出第一步，把握当下机会，来永康尝试更多发展机遇。

企业宣讲

聚焦岗位需求，搭建人才桥梁，来自永康现代五金产教联盟的11家重点企业：浙江安德电器有限公司、鉴丰电子科技有限公司、浙江三锋实业股份有限公司、泊康科技股份有限公司、浙江宏伟供应链集团股份有限公司、永康市深伟业科技有限公司、浙江荣亚工贸有限公司、浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司、浙江安胜科技股份有限公司、 浙江南龙工贸有限公司、造梦者（浙江）科技有限公司，分别通过直播平台开展了线上宣讲。宣讲企业涵盖了五金制造、电子科技、供应链服务等多个领域，宣讲会由永康现代五金产教合作联盟秘书长杨文鸯主持。

企业负责人围绕企业发展情况、岗位设置、技术方向、人才晋升通道、薪资福利等学生关心的问题展开详细介绍。宣讲期间同步开放微信群与直播公屏，项目负责老师、企业HR与学生实时互动答疑，气氛热烈。合作高校也组织学生集中观看，营造沉浸式求职氛围，部分学生已在宣讲后主动投递简历。

项目研讨

双场并举，协同发力，为总结“东迁西归2.0”项目实施经验并进一步提高项目实施质量，在宣讲会举办的同时，“东迁西归2.0”项目研讨会同步举行，30余位企业负责人参加了本次会议，研讨会由程建敏主持。会上，永康市人力资源服务中心副主任颜凯敏详细介绍了地方政府对学生实习、企业用人等方面的支持方向和政策保障。随后，程建敏通报了“东迁西归2.0”项目的整体执行情况，梳理了来自合作高校和学生层面的关注重点。

会议重点围绕引才需求报送机制、专业与岗位匹配方式、岗前培训内容优化、实习岗位与薪酬安排、优化毕业设计、项目实施标准化等六项议题展开深入探讨。整场研讨会交流坦诚、气氛热烈，各方代表积极建言献策，并表示将以此次会议为契机，持续深化协作机制，共同推动“东迁西归2.0”项目高质量、常态化运行。

总 结

本次“东迁西归2.0”项目学生就业促进会暨企业线上宣讲会与专题研讨会双场并行、相辅相成。线上宣讲为学生了解岗位、企业精准引才搭建了高效直通桥梁；线下研讨则围绕项目机制优化、企业需求对接、实习毕业衔接等关键环节展开务实交流，进一步推动了“校—政—企”三方在人才培养和引进上的协同联动。

未来，浙江工业大学永康五金学院将继续携手各合作高校和产教联盟企业，在岗位设计、实践教学、政策服务等方面深化合作、系统推进，努力将“东迁西归2.0”打造为“高校就业”与“地方引才”的双重典范，为实现东西部人才资源互补与区域产业高质量发展注入更强动力。